Appel d’orientation
Une médiation est-elle encore possible ?
Le dialogue avec l’employeur est-il rompu ?
La rupture du contrat de travail est-elle évitable ?
Si les réponses à ces questions ne vous paraissent pas limpides, vous pouvez réserver un créneau pour discussions en distancie afin de vous aider à :
Qui est notre experte ?
Joëlle PAYOM
Conseil spécifique pour aider à qualifier la situation de harcèlement et/ou discrimination au travail afin de réfléchir aux différentes options avant d’enclencher une démarche juridique. Les risques, menaces et les opportunités.
- Consultante en gestion des risques psychosociaux et réputationnels en lien avec les thématiques de harcèlement, discriminations, diversité et inclusion au travail.
- Titulaire d'une Licence en langues étrangères, d'un Master en Commerce, d'un Master en Achats internationaux et d'une certification en Leadership de l'INSEAD Business School.
- Pendant vingt ans, elle a exercé des postes à responsabilité au sein d'organisations matricielles en France et en Suisse, ayant en charge la direction des projets transverses, la gestion d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles, le développement de procédures et processus de gouvernance, la mise en œuvre de stratégies de négociation et de réduction des risques.
- Ses expériences au sein de diverses industries (Automobile, grande distribution, Biens de consommation, aéronautique, Informatique, Telecom) lui ont permis de constater les manifestations des différentes formes de harcèlement et discrimination ainsi que leur impact sur les individus, les organisations de travail et la société dans son ensemble.
- Elle a développé une compréhension profonde du problème et des solutions pour y remédier afin d'aider les individus à naviguer dans des situations complexes liées au harcèlement (psychologique et sexuel) et discriminations de toutes formes dans le contexte professionnel.
- Son approche de résolution est pragmatique et constructive et s'appuie sur la méthodologie holistique et systémique développée par Rezalliance, écosystème pluridisciplinaire dont elle est également la fondatrice.
Informations importantes :
Pour vous orienter de manière efficace, nous devons disposer d'informations détaillées concernant votre situation. Pour ce faire, nous vous invitons à compléter au préalable le questionnaire dans la section «Racontez votre histoire» et conserver le numéro de dossier Rezcare généré. Ce numéro vous sera demandé pour réserver un créneau pour un appel d'orientation.
Vous souhaitez échanger avec notre experte sur votre problématique ?
N'attendez plus, réservez un créneau dans son agenda !